四川电大5108716 绩效与薪酬实务全客观任务三_0001

admin · 发表于 2023-11-5 19:45:40

全客观任务三_0001

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一、单项选择题（共 15 道试题，共 60 分。）

1. 通过（）才能确定薪酬水平的市场定位，使企业既能保持产品在市场上的竞争力，又能吸引、保留所需人才。

A. 福利管理

B. 岗位分析

C. 薪酬调查

D. 岗位评价

2. 企业在制定薪酬管理制度时，必须遵循国家有关工资、福利、保险的法律法规，国家在薪酬方面的政策法规主要体现在（）上。

A. 最低工资和经济补偿金

B. 超时的工资支付和最低工资

C. 最长工作时间和超时的工资支付

D. 养老保险和工伤保险

3. 在以下薪酬主要构成模块中，具有高差异性和高刚性的是（）。

A. 基本薪酬

B. 奖金

C. 保险

D. 福利

4. 企业在制定薪酬水平策略时不考虑市场和竞争对手的薪酬水平，只考虑尽可能地节约企业生产、经营和管理的成本，这种企业的薪酬水平一般比较低。采用这种薪酬水平称为（）。

A. 市场领先策略

B. 市场跟随策略

C. 市场滞后策略

D. 混合薪酬策略

5. 关于有效薪酬管理的基本原则，下列表述错误的是（）。

A. 尽量满足员工的需求

B. 支付相当于员工工作价值的薪酬

C. 适当拉开各等级之间的薪酬差距

D. 支付要考虑劳动力市场的一般薪酬水平

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