四川电大5108722 人员招聘与培训实务形考测试四

admin · 发表于 2023-11-5 20:41:28

形考测试四

试卷总分：100 测试时间：60

一、单项选择题（共 10 道试题，共 50 分。）

1. 一般委托“猎头”公司的专业人员来猎取高级人才和尖端人才时，企业的猎取费用原则上是被猎取人才年薪的多少？（　）

A.

10%

B. 30%

C. 50%

D. 70%

2. 一家电子公司录取的新员工需要岗位培训90天才能达到标准生产能力，而在这90天中的工资都是按标准生产能力应得工资支付的。那么这部分工资与按其90天中的实际生产能力应得工资的差额即构成了哪种成本?（　）

A. 在职培训成本

B. 专业定向成本

C. 脱产培训成本

D. 上岗前教育成本

3. 根据各种职业生涯设计读物所展示的方法，进行自我测定，自我评价，从而把握职业方向。这是一种什么样的个人职业生涯设计方法？（　）

A. 自行设计法

B. 专家预测法

C. 评价中心法

D. 生命计划法

4. 影响招聘的内部因素是（　）。

A. 企事业组织形象

B. 劳动力市场条件

C. 法律的监控

D. 国家宏观调控

****此区域为收费内容**** 需支付 3 学习币后可查看立即购买