四川电大5108722 人员招聘与培训实务形考测试二

admin · 发表于 2023-11-5 20:45:31

形考测试二

试卷总分：100 测试时间：60

一、单项选择题（共 10 道试题，共 50 分。）

1.

培训效果转化一般包括6个过程，以下6个步骤排列正确的是（）。

①将培训成果认定和发表 ②将课程内容转化为自己心得 ③将理解和心得转化成工作改进计划 ④将工作绩效进一步深化 ⑤将工作进行改动转化成绩效 ⑥将工作改进计划转化成行动

A. ②⑥③④⑤①

B. ②③⑥⑤④①

C. ②③⑥⑤①④

D. ②③⑤⑥④①

2.

产业界最为普遍的培训中低层管理人员掌握管理的基本原理、知识，提高管理的能力的培训方法是( )。

A. 管理者培训

B. 案例讨论法

C. 学徒制培训

D. 头脑风暴法

3.

了增强培训效果转化，可以采取哪些措施？（）

A. 采取激励措施

B. 提高培训强度

C. 学会自我管理

D. 换水平更高的培训师

4.

（）是指让受训者在预定时期内变换工作岗位，使其获得不问岗位的工作经验的培训方法。

A. 工作指导法

B. 特别任务法

C. 工作轮换法

D. 现场培训法

****此区域为收费内容**** 需支付 3 学习币后可查看立即购买