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四川电大5108722 人员招聘与培训实务形考测试二

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发表于 2023-11-5 20:45:31 | 显示全部楼层 |阅读模式

形考测试二
试卷总分:100       测试时间:60
一、单项选择题(共 10 道试题,共 50 分。)
1.  
培训效果转化一般包括6个过程,以下6个步骤排列正确的是(   )。
①将培训成果认定和发表 ②将课程内容转化为自己心得 ③将理解和心得转化成工作改进计划 ④将工作绩效进一步深化 ⑤将工作进行改动转化成绩效 ⑥将工作改进计划转化成行动
 A. ②⑥③④⑤①
 B. ②③⑥⑤④①
 C. ②③⑥⑤①④
 D. ②③⑤⑥④①
2.  
产业界最为普遍的培训中低层管理人员掌握管理的基本原理、知识,提高管理的能力的培训方法是(    )。
 A. 管理者培训
 B. 案例讨论法
 C. 学徒制培训
 D. 头脑风暴法
3.  
了增强培训效果转化,可以采取哪些措施?(    )
 A. 采取激励措施
 B. 提高培训强度
 C. 学会自我管理
 D. 换水平更高的培训师
4.  
(      )是指让受训者在预定时期内变换工作岗位,使其获得不问岗位的工作经验的培训方法。
 A. 工作指导法
 B. 特别任务法
 C. 工作轮换法
 D. 现场培训法
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