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组织行为学（本）-0008
贵州广播电视大学形成性测评系统 课程代码：5205566 参考资料
试卷总分：100
判断题(共10题,共30分)
1.(3分)
保健因素同工作内容有关，激励因素与工作环境有关？
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参考答案：×
2.(3分)
群体规模越大，工作绩效越高？
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参考答案：×
3.(3分)
激励的最终目的是通过最大限度地发挥员工的能动性来实现组织目标？
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参考答案：√
4.(3分)
维护角色包括鼓励者、协调者、折衷者、阻碍者？
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参考答案：√
5.(3分)
如果作业比较复杂，而且人们还没有掌握完成作业的熟练技巧，当有别人在场观察时则往往发生社会抑制作用。
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参考答案：√
6.(3分)
谈判中最复杂、最具体的阶段是讨价还价阶段，这是谈判的中心环节
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参考答案：√
7.(3分)
进入城市的农民工属于弱势群体？
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参考答案：√
8.(3分)
激励的实质就是通过目标导向，使人们出现有利于组织目标的优势动机并按组织所需要的方向行动？
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参考答案：√
9.(3分)
工作激励的关键就是使工作丰富化？
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参考答案：√
10.(3分)
敏感性训练是通过结构小组的相互作用改变行为的方法？
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参考答案：×
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发表于 2020-8-18 16:10:41
