请选择 进入手机版 | 继续访问电脑版
查看: 7773|回复: 0

河南电大管理心理学概论(教学考一体化)我要考试005答案

[复制链接]

7766

主题

7773

帖子

19万

积分

管理员

Rank: 9Rank: 9Rank: 9

积分
192441
发表于 2020-10-23 11:01:25 | 显示全部楼层 |阅读模式
每题有一个且只有一个正确答案,请选择。每题2分,共40分。(总分40.00)
1.社会交换论是人际关系心理学理论基础之一,它是由美国社会学家(   A  )提出来的。(2.00分)
A. 霍曼斯
B. 艾宾浩斯
C. 海尔
D. 马斯洛

2.人力资源因其特殊的重要性,长期以来,被西方经济学家称为 (    C    )。(2.00分)
A. 稀缺资源
B. 软资源
C. 第一资源
D. 软实力

3.“一个和尚挑水喝,两个和尚抬水喝,三个和尚没水喝”说的是(   B    )现象。(2.00分)
A. 从众
B. 社会惰化
C. 社会致弱
D. 社会促进

4.个体在从事有目的的活动中,遇到障碍或干扰,致使个人动机不能实现,个人需要不能满足时的紧张状态和心理感受,叫做(  B   )。(2.00分)
A. 抑郁
B. 挫折
C. 冷漠
D. 失败

5.根据能力差异管理的原则,为了保证完成工作任务,必须安排达到工作能力的员工在合适的岗位。这叫做(   D  )原则。(2.00分)
A. 能力发挥
B. 能力合理安排
C. 能力互补
D. 能力阈限
****本答案只提供前几题预览,全部答案请购买后查看!****    需支付 5 元后可查看,请登陆后购买,手机用户多点几次立即购买才可以登陆哦!立即购买



回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

 
 
代做客服
更新报错
下载问题
充值问题
交流合作
作业代做一群:
河南电大教学考代做
作业代做二群:
电大题库吧代做二群
工作时间:
0:00-24:00
官方微信扫一扫
快速回复 返回顶部 返回列表