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每题有一个且只有一个正确答案，请选择。每题2分，共40分。（总分40.00）
1.社会交换论是人际关系心理学理论基础之一，它是由美国社会学家（ A ）提出来的。（2.00分）
A. 霍曼斯
B. 艾宾浩斯
C. 海尔
D. 马斯洛
2.人力资源因其特殊的重要性，长期以来，被西方经济学家称为 ( C )。（2.00分）
A. 稀缺资源
B. 软资源
C. 第一资源
D. 软实力
3.“一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝”说的是( B )现象。（2.00分）
A. 从众
B. 社会惰化
C. 社会致弱
D. 社会促进
4.个体在从事有目的的活动中，遇到障碍或干扰，致使个人动机不能实现，个人需要不能满足时的紧张状态和心理感受，叫做（ B ）。（2.00分）
A. 抑郁
B. 挫折
C. 冷漠
D. 失败
5.根据能力差异管理的原则，为了保证完成工作任务，必须安排达到工作能力的员工在合适的岗位。这叫做( D ）原则。（2.00分）
A. 能力发挥
B. 能力合理安排
C. 能力互补
D. 能力阈限
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发表于 2020-10-23 11:01:25
