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河南电大酒店人力资源管理(教学考一体化)我要考试008答案

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发表于 2020-10-23 13:00:21 | 显示全部楼层 |阅读模式
单选题(总分50.00)
1.酒店培训要从战略的角度考虑,要以长远的眼光去组织培训,不能只局限某一个培训项目或某一培训需求上,这说明的是。(C)(2.00分)
A. 培训制度的灵活性
B. 培训制度的长期性
C. 培训制度的战略性
D. 培训制度的适用性

2.在创业阶段,酒店的薪酬体系应该是。( B ) (2.00分)
A. 基本工资和福利所占的比重大,绩效工资所占的比重小
B. 基本工资和福利所占的比重小,绩效工资所占的比重大
C. 较低的基本工资之上,将奖金发放与成本控制相结合
D. 基本薪资处于平均水平,资金所占比例较高,福利处于中等水平

3.培养服务“多面手”和综合型管理人才可采用的培训方式是。(D)(2.00分)
A. 专题培训
B. 常规培训
C. 回炉培训
D. 交叉培训

4.想成为企业家,想建立或创设某种完全属于自己的东西的人的职业锚类型属于。(A)(2.00分)
A. 创造型职业锚
B. 安全型职业锚
C. 管理型职业锚
D. 技术型职业锚

5.绩效反馈最主要的方式是。(D)(2.00分)
A. 口头通知
B. 工作告示
C. 书面通知
D. 绩效面谈
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