请选择 进入手机版 | 继续访问电脑版
查看: 1700|回复: 0

河南电大酒店人力资源管理(教学考一体化)我要考试007答案

[复制链接]

7829

主题

7836

帖子

19万

积分

管理员

Rank: 9Rank: 9Rank: 9

积分
199200
发表于 2020-10-23 13:01:14 | 显示全部楼层 |阅读模式
单选题(总分50.00)
1.酒店招聘专业的管理人员和技术人员的最佳选择是。(D)(2.00分)
A. 网络广告
B. 广播和电视广告
C. 报纸广告
D. 行业或专业杂志广告

2.为了适应酒店新岗位工作需要而对新员工开展的能力和技能培训,称为。(B)(2.00分)
A. 非在职培训
B. 岗前培训
C. 在职培训
D. 脱产培训

3.酒店最有效的管理工具应该是客人对服务质量的监督和评定,这一论述说明酒店人力资源管理具有(B)(2.00分)
A. 跨越性
B. 局外性
C. 因果性
D. 超前性

4.绩效反馈最主要的方式是。(C)(2.00分)
A. 书面通知
B. 口头通知
C. 绩效面谈
D. 工作告示

5.酒店把空缺职位的各种信息以布告的形式公布于众的招聘方法是。(D)(2.00分)
A. 选举法
B. 推荐法
C. 档案法
D. 布告法
****此区域为收费内容****    需支付 5 学习币后可查看立即购买



回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

 
 
代做客服
更新报错
下载问题
充值问题
交流合作
作业代做一群:
河南电大教学考代做
作业代做二群:
电大题库吧代做二群
工作时间:
0:00-24:00
官方微信扫一扫
快速回复 返回顶部 返回列表