请选择 进入手机版 | 继续访问电脑版
查看: 8325|回复: 0

河南电大酒店人力资源管理(教学考一体化)我要考试005答案

[复制链接]

7766

主题

7773

帖子

19万

积分

管理员

Rank: 9Rank: 9Rank: 9

积分
192401
发表于 2020-10-23 13:03:34 | 显示全部楼层 |阅读模式
单选题(总分50.00)
1.(C)是酒店绩效考评系统的核心。(2.00分)
A. 绩效考评原则
B. 绩效考评标准
C. 绩效考评方法
D. 绩效考评内容

2.赫茨伯格提出的激励理论是。( C )(2.00分)
A. 期望理论
B. 强化理论
C. 双因素理论
D. 目标理论

3.了解培训对象对整个培训项目和项目某些方面的意见和看法,是评估培训效果的哪个指标。(C)(2.00分)
A. 结果
B. 学习
C. 反应
D. 行为

4.对前厅服务员进行外语培训后,观察并跟踪评估他们是否在服务中与客人交流更高效准确,这种培训效果评估属于。(D)(2.00分)
A. 结果层评估
B. 学习层评估
C. 反应层评估
D. 行为层评估

5.本着“因岗择人、因事择人”指导思想的招聘原则是。( D  )(2.00分)
A. 就地就近原则
B. 效率优先原则
C. 客观真实原则
D. 人职匹配原则
****本答案只提供前几题预览,全部答案请购买后查看!****    需支付 5 元后可查看,请登陆后购买,手机用户多点几次立即购买才可以登陆哦!立即购买



回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

 
 
代做客服
更新报错
下载问题
充值问题
交流合作
作业代做一群:
河南电大教学考代做
作业代做二群:
电大题库吧代做二群
工作时间:
0:00-24:00
官方微信扫一扫
快速回复 返回顶部 返回列表