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河南电大酒店人力资源管理(教学考一体化)我要考试004答案

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发表于 2020-10-23 13:05:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
单选题(总分50.00)
1.绩效面谈的最终目的是。(C)(2.00分)
A. 员工满意
B. 告知结果
C. 绩效改进
D. 营造氛围

2.本着“因岗择人、因事择人”指导思想的招聘原则是。(  D )(2.00分)
A. 客观真实原则
B. 就地就近原则
C. 效率优先原则
D. 人职匹配原则

3.酒店进行人员招聘的最直接的目的是( B  )(2.00分)
A. 履行社会义务
B. 获得需要的人
C. 树立企业形象
D. 降低离职率

4.薪酬中与员工将来业绩挂钩的部分被称为。( A )(2.00分)
A. 激励工资
B. 绩效工资
C. 福利
D. 基本工资

5.那些表现出强烈的管理别人的动机,其职业发展都是围绕权力阶梯往上爬,直到高级管理职位的人的职业锚类型是。(A)(2.00分)
A. 管理型职业锚
B. 技术型职业锚
C. 安全型职业锚
D. 创造型职业锚
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