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单选题（本大题共10小题，每小题2分，共20分。）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。（总分20.00）
1.对人才采取“关在笼子里闲着不放”和“不让外人来抢饭碗”的做法，违背了人才使用的（A ）。（2.00分）
A. 合理流动、适才适所的原则
B. 用人不疑、疑人不用的原则
C. 量才用人、职能相称的原则
D. 合理搭配、整体效能的原则
2.管理方格理论是(A )阶段的主要理论流派之一。（2.00分）
A. 领导行为理论
B. 领导权变理论
C. 现代领导理论
D. 领导特质理论
3.领导者在面临情况复杂多变、掌握信息有限、难度较大的事务而授权的对象又很精明强干时，适宜采用的授权类型是（B ）。（2.00分）
A. 刚性授权
B. 柔性授权
C. 惰性授权
D. 模糊授权
4.对被领导者进行表扬、奖励、晋升、加薪、休假或提供其它机会如外派培训等的权力，是一种(A )。（2.00分）
A. 奖励权力
B. 参照权力
C. 强制权力
D. 专家权力
5.推动领导变革的外部力量不包括下列哪一项？(D )（2.00分）
A. 竞争
B. 市场
C. 信息社会的变化
D. 技术
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发表于 2020-10-29 19:43:39
