|
单选题(本大题共10小题,每小题2分,共20分。)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。(总分20.00)
1.伴随未来组织的变革,领导也呈现出与之相适应的发展趋势。未来领导的发展趋势不包括(C )。(2.00分)
A. 从刚性化领导到柔性化领导
B. 从单向领导道双向领导
C. 从跨文化领导到单一文化领导
D. 从领导到服务
2.领导体制的核心是(D )。(2.00分)
A. 组织结构的设置
B. 领导层次与幅度
C. 人事制度
D. 各级各类领导机关职责与权限的划分
3.领导效能考核方法中最能体现党的群众路线的是( C)。(2.00分)
A. 目标管理法
B. 模拟考评法
C. 群众评议法
D. 比较对照法
4.按照沟通是否进行反馈划分,领导沟通可分为(A )。(2.00分)
A. 单向沟通和双向沟通
B. 正式沟通和非正式沟通
C. 工具式沟通和感情式沟通
D. 下行沟通、上行沟通和平行沟通
5.现代决策理论大师西蒙提出以“满意标准”代替“最优标准”作为选择方案的原则,这是(D )。(2.00分)
A. 强调决策的主观随意性
B. 否认决策的客观标准
C. 否认决策的优化
D. 强调决策在一定现实条件下的优化
****此区域为收费内容**** 需支付 5 学习币后可查看立即购买
|
|