贵州电大5200032 人力资源管理（入学测试）-0002答案

（  ）是反映组织在一定时期内为获得和开发各类人力资源，以及由于人员离职而付出成本的报表。

• 人力资源投资报表
• 人力资源成本报表
• 人力资源流动报表
• 人力资源资产负债平衡表

在工作分析的实施阶段，（   ）是这个阶段的核心。

• 与有关人员进行沟通
• 制订具体的实施操作计划
• 收集和分析工作信息
• 工作分析结果的形成

(   )是绩效反馈的基本形式。

• 书面通知
• 邮件通知
• 面谈
• 电话沟通

组织可以用薪酬差异引导人员流动，从外部吸引急需人才，主要是因为薪酬具有（  ）。

• 补偿功能
• 激励功能
• 调节功能
• 凝聚功能

自由多元化劳动关系调整模式的典型代表国家是（  ）。

• 日本
• 德国
• 美国
• 瑞士